Toto je ukážka výsledku testu Test tímových rolí s fiktívnymi dátami. Späť na ukážky

Výsledky testu tímových rolí

Moje testy → Vyplniť znova
Strategický analytik

Vaša dominantná rola je Vyhodnocovač – analyzujete situácie a robíte rozvážne rozhodnutia.

Váš tímový archetyp

Kritický inovátor

Kreativita + analytické myslenie – generujete nápady a zároveň ich dokážete objektívne zhodnotiť.

Váš profil tímových rolí

Vaše skóre v deviatich Belbinových tímových roliach.

PL71%RI55%CO64%SH48%ME73%TW52%IM66%CF49%SP61%

Bipolárne škály

Každá rola je škála medzi dvoma pólmi. Marker ukazuje, kde sa nachádzate.

Praktický
71%
Kreatívny
Introvertný
55%
Sieťový
Vykonávateľ
64%
Delegátor
Pokojný
48%
Dynamický
Intuitívny
73%
Analytický
Súťaživý
52%
Spolupracujúci
Spontánny
66%
Systematický
Veľkorysý
49%
Perfekcionista
Generalista
61%
Expert

Porovnanie s populáciou

Vaše skóre vs. populačný priemer (50 %). Roly nad 50 % sú nadpriemerné.

PL
+21
RI
+5
CO
+14
SH
-2
ME
+23
TW
+2
IM
+16
CF
-1
SP
+11
0 % Priemer (50 %) 100 %

Základná interpretácia

Čo vaše skóre v jednotlivých tímových roliach znamená.

Inovátor - 71%

Máte solídny kreatívny potenciál a občas prichádzate s originálnymi nápadmi. Dokážete myslieť inovatívne, ale nie vždy sa dostávate do stavu hlbokého kreatívneho toku. Vaše riešenia sú vyvážené medzi praktičnosťou a originalitou.

Vyhľadávač zdrojov - 55%

Dokážete nadväzovať kontakty a hľadať príležitosti, ale nie ste prirodzene extrovertný networker. Občas prinesiete do tímu zaujímavé podnety zvonka, ale skôr reagujete na príležitosti, než aby ste ich aktívne vyhľadávali.

Koordinátor - 64%

Dokážete koordinovať prácu v tíme a občas preberáte vedúcu rolu, ale nie je to vaša primárna preferencia. Viete delegovať, ale niekedy radšej urobíte veci sami. V menších skupinách sa cítite ako prirodzený organizátor.

Formovač - 48%

Dokážete byť dynamický a poháňate tím vpred, ale nie za každú cenu. Konfrontácie vám nie sú cudzie, ale nehľadáte ich aktívne. Vaša energia je vyvážená – dokážete tlačiť na výsledky, ale rešpektujete tempo ostatných.

Vyhodnocovač - 73%

Dokážete analyticky posúdiť situáciu a zvážiť rôzne varianty, ale nie vždy sa spoliehate čisto na logiku. Vaše rozhodovanie je kombináciou analýzy a intuície. Kritické myslenie používate, ale nebrzdíte tím prehnanou opatrnosťou.

Tímový hráč - 52%

Dokážete byť tímovým hráčom a prispievate k dobrej atmosfére, ale nie za každú cenu. Konflikty riešite, keď je to nutné, ale aktívne ich nevyhľadávate. Rovnováha medzi spoluprácou a presadzovaním vlastného názoru je pre vás prirodzená.

Realizátor - 66%

Dokážete previesť plány do praxe a ste pomerne spoľahliví, ale občas vám chýba systematickosť. Organizácia práce vám ide, ale nie vždy sa držíte presných postupov. Váš prístup je flexibilná kombinácia plánovania a improvizácie.

Dotahovač - 49%

Dokážete dotiahnuť úlohy do konca a kontrolovať kvalitu, ale nie vždy s maximálnou starostlivosťou. Niektoré detaily vám môžu uniknúť, ale dôležité veci zvládnete dokončiť. Vaše štandardy sú primerané – ani príliš voľné, ani perfekcionistické.

Špecialista - 61%

Máte solídne odborné znalosti vo svojom odbore, ale nie ste úzko špecializovaní. Dokážete prispieť odbornými vstupmi, ale neobmedzujete sa len na jednu oblasť. Váš prístup je vyvážene odborný s presahom do súvisiacich oblastí.

Podrobný profil

Charakteristické rysy na oboch póloch každej tímovej roly.

Inovátor

71%

Vysoké skóre

Kreativita, originalita, predstavivosť, neortodoxné myslenie, schopnosť riešiť ťažké problémy, vízia

Nízke skóre

Praktičnosť, realizmus, zameranie na uskutočniteľnosť, konvenčný prístup, orientácia na detail

Vyhľadávač zdrojov

55%

Vysoké skóre

Extrovertnosť, networking, optimizmus, nadšenie, vyhľadávanie príležitostí, komunikatívnosť

Nízke skóre

Introvertnosť, zameranie na internú prácu, nezávislosť od externých kontaktov, opatrnosť

Koordinátor

64%

Vysoké skóre

Vedenie, delegovanie, sebistota, zrelosť, facilitácia, rozpoznávanie talentov

Nízke skóre

Samostatnosť, orientácia na vlastné úlohy, preferencia priamej práce, nezávislosť

Formovač

48%

Vysoké skóre

Dynamickosť, odvaha, odolnosť voči tlaku, vyhľadávanie výziev, leadership, rozhodnosť

Nízke skóre

Pokojnosť, diplomacia, trpezlivosť, preferencia harmónie, opatrnosť, konsenzus

Vyhodnocovač

73%

Vysoké skóre

Analytické myslenie, objektivita, strategický pohľad, rozvážnosť, kritické hodnotenie, presnosť

Nízke skóre

Intuícia, akčnosť, spontánnosť, optimizmus, rýchle rozhodovanie, ochota riskovať

Tímový hráč

52%

Vysoké skóre

Spolupráca, diplomacia, naslouchanie, empatia, budovanie harmónie, flexibilita

Nízke skóre

Súťaživosť, nezávislosť, orientácia na výsledky, priamočiarosť, individualizmus

Realizátor

66%

Vysoké skóre

Disciplína, spoľahlivosť, organizácia, systematickosť, efektivita, lojalita

Nízke skóre

Spontánnosť, flexibilita, improvizácia, kreativita, adaptabilita, odpor k rutine

Dotahovač

49%

Vysoké skóre

Starostlivosť, pozornosť k detailu, svedomitosť, perfekcionizmus, spoľahlivosť, dotiahovanie

Nízke skóre

Veľkorysosť, zameranie na veľký obraz, tolerancia k nedokonalosťam, rýchlosť, kreativita

Špecialista

61%

Vysoké skóre

Odbornosť, hĺbka znalostí, dedikácia, technická precíznosť, sebavzdelávanie, expertíza

Nízke skóre

Šírka záberu, generalizmus, multidisciplinarita, prehľad, spájanie oblastí

Vzťahy a komunikácia

Ako vaše tímové roly ovplyvňujú spoluprácu a vzťahy s ostatnými.

Inovátor (71%)

Ako Inovátor prinášate do vzťahov a tímov originálnu perspektívu. Vaša kreativita môže byť inšpiratívna, ale občas sa môže stať, že vaše nápady sú príliš abstraktné pre ostatných. Komunikujte svoje vízie zrozumiteľne a buďte trpezliví, keď ostatní potrebujú čas na pochopenie vašich konceptov. Najlepšie fungujete v spolupráci s Realizátormi a Dotahovačmi, ktorí dokážu vaše nápady previesť do praxe.

Vyhľadávač zdrojov (55%)

Ako Vyhľadávač zdrojov ste dušou tímu – prinášate energiu, nové kontakty a príležitosti. Vaše nadšenie je nákazlivé, ale pozor na tendenciu sľubovať viac, než dokážete splniť. Budujete mosty medzi tímom a vonkajším svetom. Vo vzťahoch s kolegami ste otvorení a priateľskí, čo uľahčuje spoluprácu. Dobre sa dopĺňate s Inovátorom, ktorému pomáhate nájsť praktické využitie ich nápadov.

Koordinátor (64%)

Ako Koordinátor prirodzene preberáte organizačnú rolu v skupine. Ľudia sa na vás obracajú pre smer a rozhodnutia. Vaša schopnosť delegovať môže byť vnímaná pozitívne (efektivita) aj negatívne (manipulácia). Dbajte na to, aby ste delegovali spravodlivo a transparentne. Výborne spolupracujete s Formovačmi, ktorí prinášajú energiu, zatiaľ čo vy poskytujete štruktúru.

Formovač (48%)

Ako Formovač ste motorom tímu – tlačíte na výsledky a nenecháte ostatných poľaviť. Vaša priamočiarosť môže byť osviežujúca, ale aj zraňujúca. Naučte sa rozpoznať, kedy je tlak produktívny a kedy deštruktívny. Tímoví hráči a Koordinátori dokážu zmierniť vaše ostrejšie hrany a vytvoriť rovnováhu.

Vyhodnocovač (73%)

Ako Vyhodnocovač prinášate do tímu cennú objektivitu a triezvy pohľad. Vaša analytickosť môže byť vnímaná ako chlad alebo pesimizmus. Komunikujte svoje analýzy konštruktívne – namiesto „to nebude fungovať" hovorte „tu vidím riziko, poďme ho ošetriť". Skvelo dopĺňate Inovátov a Vyhľadávačov zdrojov, ktorých nadšenie vyvažujete realistickým pohľadom.

Tímový hráč (52%)

Ako Tímový hráč ste tmelom skupiny – vytvárate bezpečné prostredie, kde sa každý cíti vypočutý. Vaša diplomacia a empatia sú neoceniteľné pri riešení konfliktov. Pozor ale na prílišnú ústupnosť – niekedy je dôležité presadiť vlastný názor, aj keď to naruší harmóniu. Výborne vyvažujete dynamiku Formovačov a priamočiarosť Vyhodnocovačov.

Realizátor (66%)

Ako Realizátor ste spoľahlivým pilierom tímu. Ostatní vedia, že čo sľúbite, to splníte. Vaša systematickosť môže byť vnímaná ako rigidita – buďte otvorení novým postupom, aj keď sa líšia od osvedčených. Skvelo dopĺňate Inovátov, ktorých nápady prevádzate do praxe, a Koordinátov, ktorých plány realizujete.

Dotahovač (49%)

Ako Dotahovač ste zárukou kvality v tíme. Ostatní vedia, že čo prejde vašimi rukami, je bezchybné. Váš perfekcionizmus ale môže vytvárať napätie – naučte sa rozlišovať medzi kritickými a nepodstatnými detailmi. Prehnaná kontrola môže byť vnímaná ako nedôvera. Výborne dopĺňate Inovátov a Vyhľadávačov zdrojov, ktorí majú tendenciu preskakovať detaily.

Špecialista (61%)

Ako Špecialista ste v tíme rešpektovaným odborníkom. Ostatní sa na vás obracajú s odbornými otázkami a dôverujú vášmu úsudku v danej oblasti. Vaše zameranie na detaily odboru môže ale viesť k odpojeniu od širšieho kontextu. Komunikujte svoju expertízu zrozumiteľne pre neodborníkov. Skvelo spolupracujete s Koordinátormi, ktorí dokážu vašu expertízu efektívne využiť pre tím.

Pracovný štýl

Ako sa vaše tímové roly prejavujú vo vašom pracovnom živote.

Inovátor (71%)

V práci potrebujete priestor pre kreatívne myslenie a voľnosť experimentovať. Rutinné úlohy vás demotivujú – potrebujete intelektuálne výzvy. Najlepšie pracujete v počiatočnej fáze projektov, keď je potrebné generovať nápady a definovať smer. Mikromanažment a rigidné procesy vám berú energiu.

Vyhľadávač zdrojov (55%)

V práci vynikáte v role „ambasádora" tímu – zastupujete tím navonok, vyjednávate, budujete partnerstvá. Potrebujete sociálnu interakciu a pestrosť úloh. Dlhodobá izolovaná práca vás vyčerpáva. Najlepší výkon podávate v počiatočných fázach projektov, kde je potrebné získať zdroje a kontakty.

Koordinátor (64%)

V práci prirodzene preberáte vedúcu rolu v tíme – organizujete porady, rozdeľujete úlohy a udržiavate tím zameraný na cieľ. Nemusíte byť nutne formálny vedúci, ale vaša schopnosť facilitovať spoluprácu vás stavia do centra diania. Preferujete strategické riadenie pred operatívnou prácou.

Formovač (48%)

V práci ste poháňaní výzvami a deadlinmi. Potrebujete cítiť tlak, aby ste podali najlepší výkon. Stagnácia a nerozhodnosť vás frustrujú. Prirodzene preberáte vedenie v krízových situáciách a nebojíte sa nepopulárnych rozhodnutí. Vaše tempo je rýchle a očakávate rovnaké nasadenie od ostatných.

Vyhodnocovač (73%)

V práci vynikáte v úlohách vyžadujúcich analýzu, hodnotenie variantov a strategické plánovanie. Potrebujete dostatok času a dát pre kvalitné rozhodnutia. Tlak na rýchle rozhodnutia bez dostatočných informácií vás stresuje. Ste neoceniteľní pri hodnotení rizík, revízii plánov a kvalitatívnej kontrole.

Tímový hráč (52%)

V práci vynikáte v podporných roliach – facilitujete spoluprácu, riešite medziľudské problémy a udržiavate pozitívnu atmosféru. Pracujete najlepšie v tímoch, kde panuje vzájomný rešpekt. Toxické alebo vysoko kompetitívne prostredie vás vyčerpáva. Ste neviditeľným, ale zásadným pojivom každého úspešného tímu.

Realizátor (66%)

V práci vynikáte v realizácii, organizácii a systematickom plnení úloh. Potrebujete jasné ciele a štruktúru. Fungujete najlepšie, keď máte plán a môžete ho krok za krokom realizovať. Chaotické prostredie bez jasných procesov vás frustruje. Ste neoceniteľní v implementačnej fáze projektov.

Dotahovač (49%)

V práci vynikáte vo finalizačných fázach projektov – kontrola kvality, korektura, testovanie, ladenie detailov. Potrebujete dostatok času na dôkladnú prácu. Tlak na rýchle odovzdanie bez možnosti kontroly vás stresuje. Ste neoceniteľní v odboroch vyžadujúcich presnosť a bezchybnosť.

Špecialista (61%)

V práci vynikáte v úlohách vyžadujúcich hlbokú odbornú znalosť. Potrebujete priestor na štúdium a prehlbovanie zručností. Práca mimo vašej oblasti expertízy vás nebaví a demotivuje. Ste neoceniteľní v technicky náročných projektoch a pri riešení špecializovaných problémov.

Interakcie rolí

Ako sa vaše tímové roly navzájom posilňujú alebo dopĺňajú.

Od nápadu k realizácii

Inovátor + Realizátor: vzácna kombinácia kreatívneho myslenia a schopnosti dotiahnuť nápady do praxe. Dokážete sami vymyslieť riešenie a zároveň ho systematicky implementovať, čo je v tímoch neobvyklé a veľmi cenné.

Slávne osobnosti s podobným profilom

Ľudia, ktorí zdieľajú vašu najsilnejšiu tímovú rolu.

Vysoký vyhodnocovač

Warren Buffett - Investor preslávený analytickým myslením a rozvážnymi rozhodnutiami

Marie Curie - Vedkyňa s výnimočne systematickým a kritickým prístupom k výskumu

Daniel Kahneman - Nobelista za výskum rozhodovania a kognitívnych skreslení

Nízky formovač

Dalajláma - Duchovný vodca presadzujúci pokoj, nenásilie a diplomaciu

Silné stránky a tipy pre rozvoj

Vaša najsilnejšia a najslabšia tímová rola s konkrétnymi odporúčaniami.

Vaša najsilnejšia rola

Vyhodnocovač (73%)

Ste strategický a analytický mysliteľ s vynikajúcim úsudkom. Dokážete objektívne posúdiť rôzne varianty a rozlíšiť realistické plány od ilúzií. Vaša schopnosť kritického myslenia chráni tím pred unáhlenými rozhodnutiami. Zriedka sa mýlite, pretože starostlivo zvažujete všetky faktory.

Oblasť pre rozvoj

Formovač (48%)

Tipy pre rozvoj:

  • Vedome pracujte na diplomatickom vyjadrovaní – vaša priamočiarosť môže byť vnímaná ako agresivita
  • Naslouchajte ostatným pred tým, než presadíte svoj názor – nemusíte mať vždy pravdu
  • Naučte sa rozlišovať medzi zdravým tlakom a toxickým tlačením – sledujte reakcie kolegov
  • Nájdite si ventil pre svoju energiu mimo práce – šport, výzvy, súťaže

Kariérne odporúčania

Odbory zodpovedajúce vašim dvom najsilnejším tímovým roliam.

Finančná analýza Strategické poradenstvo Risk manažment Kontroling Audit Výskum Výskum a vývoj Dizajn

Test tímových rolí meria vaše preferencie pre spoluprácu v tíme. Pre kompletné kariérne odporúčania zvážte aj test RIASEC a test 16 typov.

Zdieľajte svoje výsledky

Tento test slúži na orientačné sebapoznanie a nenahrádza profesionálnu psychologickú diagnostiku.