Strategický vizionár

Podnikavé typy ľudí sa zaujímajú o obchod a politiku a dokážu svojimi rečami ovplyvňovať ostatných. Radi pracujú s ľuďmi, vedú ich alebo organizujú a oplývajú verbálnymi a vodcovskými zručnosťami. Nevyhovuje im presná práca, ktorá vyžaduje príliš veľkú koncentráciu alebo fyzickú aktivitu. Dávajú prednosť práci s ľuďmi než s vecami, ale zároveň radi pracujú v pokoji. E typy sa dokážu zamerať na jasný cieľ a nezaujímajú ich druhoradé detaily. Vždy majú svoj plán a od ostatných očakávajú, že pokiaľ chcú byť jeho súčasťou, tak ho budú dodržiavať.

Títo ľudia radi riešia zložité problémy, pri ktorých môžu využívať svoje analytické zručnosti. Myšlienkam a nápadom dávajú dokonca prednosť pred ľuďmi alebo vecami. Najradšej pracujú sami, pozorujú zaujímavé veci, učia sa, skúmajú okolie a riešia problémy najmä vo vedeckých oblastiach. Výskumné typy majú veľmi vyvinuté abstraktné myslenie a nevyhovujú im aktivity, ktoré sa stále opakujú. Ľudia výskumného typu vždy najprv zisťujú a zabezpečujú mnoho detailov, než dôjdu ku konečnému záveru. Niekedy však bohužiaľ pre stromy nevidia les. Vždy chcú poznať dôvody, ktoré stoja za nejakým rozhodnutím, potom analyzujú zistené výsledky a až potom sa rozhodnú. Neradi vyjadrujú alebo presadzujú svoj názor.

Kancelársky typ ľudí rád pracuje so slovami a číslami a riadi sa presne stanovenými inštrukciami. Títo ľudia oplývajú najmä administratívnymi a počtárskymi zručnosťami a nemajú radi nejasnosti a nesystematické aktivity. Pred prácou s ľuďmi dávajú ľudia typu C prednosť práci so slovami a vyhovuje im práca vo vnútri. Sú veľmi pozorní a zaoberajú sa aj najmenšími detailmi, baví ich zostavovať najrôznejšie plány. Situácie, v ktorých nie sú dané presné inštrukcie, sú však pre tento typ ľudí problémové, dokážu sa teda orientovať iba v jasných podmienkach. Pokiaľ môžu svoju prácu odviesť kvalitne a efektívne, sú na ňu potom náležite hrdí.