Prihláste sa a pokračujte k svojim výsledkom.
Nemáte účet? Vyplňte test a založte si ho zadarmo
Vaša najsilnejšia stránka je Iniciatíva – aktívne hľadáte príležitosti a zlepšenia.
Sedem posuvníkov, sedem polôh medzi dvoma pólmi. Takto máte nastavený svoj pracovný štýl.
Každý fader je bipolárna škála. Poloha ukazuje, ku ktorému pólu sa prikláňate.
Vaše skóre vs. populačný priemer (50 %). Dimenzie nad 50 % sú nadpriemerné.
Všetko k jednej dimenzii pokope. Najsilnejšia je rozbalená, ostatných šesť otvoríte klepnutím.
V niektorých oblastiach ste proaktívny/á a prichádzate s vlastnými nápadmi, v iných radšej počkáte na zadanie. Záleží na kontexte – vo svojom odbore preberáte iniciatívu, v neznámom prostredí ste obozretnejší.
Vaša proaktivita je cenná v každom tíme – prinášate energiu a nové podnety. Pozor ale, aby ste nedominovali diskusiám a nechali priestor aj menej priebojným kolegom. Vaša iniciatíva je inšpiratívna, ak rešpektuje ostatných.
V práci vynikáte v roliach, kde môžete navrhovať a realizovať zmeny. Business development, product manažment a podnikanie sú vašou prirodzenou doménou. Rutinná práca bez možnosti ovplyvniť smerovanie vás frustruje.
Dokážete zrýchliť, keď je potrebné, ale aj spomaliť pre dôkladnejšiu prácu. Prispôsobujete tempo okolnostiam – urgentné záležitosti riešite rýchlo, komplexné problémy analyzujete starostlivo.
Vaše vysoké tempo môže byť nákazlivé – energizujete tím okolo seba. Pozor ale na netrpezlivosť s pomalšími kolegami. Nie každý funguje v rovnakom tempe a niekedy je pomalší prístup kvalitatívne lepší.
V práci vynikáte v prostrediach s vysokým tempom a rýchlou spätnou väzbou. Startupové prostredie, krízový manažment a sales sú vašou prirodzenou doménou. Pomalé, byrokratické organizácie vás frustrujú.
Dokážete pracovať štruktúrovane aj flexibilne podľa situácie. Oceníte, keď existuje rámcový plán, ale nepotrebujete mať naplánovaný každý detail. Prispôsobíte sa zmenám, ale preferujete aspoň základný poriadok.
Vaša systematickosť prináša do tímu poriadok a predvídateľnosť. Kolegovia sa na vás môžu spoľahnúť, že dodržíte termíny a procesy. Niekedy ale môžete pôsobiť rigidne – snažte sa byť otvorení aj neplánovaným nápadom ostatných.
V práci vynikáte v roliach vyžadujúcich organizáciu, plánovanie a riadenie procesov. Projektový manažment, kontrola kvality a operatívne riadenie sú vaším prirodzeným prostredím. Potrebujete jasne definované ciele a merateľné výstupy.
Zvažujete riziká a prínosy pred rozhodnutím. Nie ste ani príliš opatrní, ani príliš odvážni – hľadáte rozumnú rovnováhu. Riskujete tam, kde vidíte dobrú šancu na úspech, a ste opatrní tam, kde sú stávky vysoké.
Vaša odvaha môže byť inšpiráciou, ale aj zdrojom napätia v tíme. Kolegovia oceňujú vašu ochotu skúšať nové veci, ale môžu mať obavy z dôsledkov. Komunikujte svoje riziká transparentne a zapojte tím do rozhodnutia.
V práci vynikáte v inovatívnych roliach, kde je potrebné skúšať nové prístupy. Vývoj produktov, podnikanie, venture capital a kreatívne odvetvia sú vaším prirodzeným prostredím. Konzervatívne organizácie s averziou k riziku vás brzdia.
Venujete pozornosť detailom tam, kde je to dôležité, ale dokážete sa pozrieť aj na veci z nadhľadu. Nepotrebujete kontrolovať úplne všetko – rozlišujete, kde je precíznosť kľúčová a kde stačí približný odhad.
Vaša dôkladnosť je v tíme cenená – kolegovia vedia, že vaša práca bude bezchybná. Niekedy ale môžete pôsobiť ako perfekcionista, ktorý zdržiava. Naučte sa rozlišovať, kedy je precíznosť nutná a kedy stačí „dostatočne dobrý" výsledok.
V práci vynikáte v roliach vyžadujúcich presnosť a analytické myslenie. Kontrola kvality, audit, vývoj softvéru a vedecký výskum sú vaším prirodzeným prostredím. Chybovosť vás frustruje a motivuje k neustálemu zlepšovaniu.
Dokážete efektívne pracovať v tíme aj samostatne. Oceníte tímovú spoluprácu na zložitejších úlohách, ale na rutinnú prácu si radšej sadnete sami. Hľadáte rovnováhu medzi sociálnym kontaktom a pokojným sústredením.
Vaša orientácia na spoluprácu z vás robí cenného tímového hráča. Kolegovia oceňujú vašu ochotu pomôcť a zdieľať know-how. Pozor ale na tendenciu príliš závisieť od spätnej väzby ostatných – dôverujte aj vlastnému úsudku.
V práci vynikáte v tímových projektoch, facilitácii skupinových diskusií a koordinácii medzi oddeleniami. Open-space kancelárie a agilné metodiky vám vyhovujú. Dlhé obdobia izolovanej práce vás demotivujú.
Máte radi konzistentnosť a špecializáciu. Rutina vám nevadí – naopak, v opakovaní nachádzate istotu a majstrovstvo. Ste špecialista/ka, ktorý/á sa stále zdokonaľuje vo svojej doméne. Stabilné prostredie a predvídateľné úlohy vám umožňujú podávať najlepší výkon.
Vaša zvedavosť a potreba noviniek prinášajú do tímu čerstvý vietor. Prichádzate s novými perspektívami a prístupmi. Pozor ale, aby ste nepôsobili nesústredene – kolegovia potrebujú vedieť, že dotiahnete veci do konca.
V práci vynikáte v roliach s vysokou variabilitou úloh a projektov. Konzultantstvo, žurnalistika, eventový manažment a multidisciplinárne projekty vám vyhovujú. Monotónne pozície na jednej úlohe vás rýchlo demotivujú.
Ako sa vaše dimenzie pracovného štýlu navzájom posilňujú alebo limitujú.
Tempo + Iniciatíva: nielenže prichádzate s nápadmi, ale okamžite ich realizujete. Vaša schopnosť rýchlo prejsť od myšlienky k činu je výnimočná – ale nezabúdajte na plánovanie.
Aktívne hľadáte príležitosti a zlepšenia, bez toho, aby ste čakali na pokyn. Vidíte, čo je potrebné urobiť, a robíte to. Prinášate nové nápady, navrhujete zmeny a posúvate veci dopredu. Ste hybateľom zmien vo svojom okolí – pasivita a čakanie na inštrukcie sú vám cudzie.
Odbory zodpovedajúce vašim dvom najsilnejším dimenziám pracovného štýlu.
Test pracovného štýlu meria vaše pracovné preferencie a návyky. Pre kompletné kariérne odporúčania zvážte aj test RIASEC a test 16 typov.
Tento test slúži na orientačné sebapoznanie a nenahrádza profesionálnu psychologickú diagnostiku.
Česky
Slovensky
English
Polski
Deutsch
Español
Magyar
Italiano
Português
Nederlands